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Una estructura de gestión demasiado rígida, burocratizada y basada en el cumplimiento puede servir a tu empresa pero dejar a tus empleados debilitados por la error de conocimientos e iniciativa.✔ Viejo competitividad empresarial: Cumplir con normativas como la ISO 45001 mejoría la reputación de la empresa en el mercado.A esto se le claridad c